Los protocolos son herramientas que estandarizan procedimientos de actuación, frente a una situación específica, en un ámbito determinado. Tratándose de discrminación o violencia por razones de género, se traduce en una medida preventiva que produce dos efectos concretos: el primero, generar un espacio de contención, abordaje y orientación para las personas que puedan llegar a ser afectadas y el segundo, envía un mensaje claro a toda la organización de que tales conductas no son toleradas. Estos son creados a la medida para cada organización o empresa.

A través de nuestra alianza con HackU, ofrecemos soluciones integrales para entrenar a las personas que colaboran en tu empresa y no cuentan con escritorio o están con constante movimiento. Nuestro enfoque se basa en la facilidad de uso y la difusión efectiva de los cursos a través de WhatsApp. A través de la plataforma tendrás un dashboard corporativo en tiempo real que te permitirá analizar el retorno de la inversión de tus programas de entrenamiento. Podrás monitorear el progreso de las personas colaboradoras, evaluar su participación y obtener métricas precisas para medir el impacto de los talleres.
Este esquema plataforma te brinda la flexibilidad y las herramientas necesarias para capacitar a las personas en temas de Diversidad, Equidad e inclusión de manera efectiva, sin importar si tienen o no un escritorio. ¡Contáctanos para obtener más información y comenzar a transformar la capacitación de tu equipo!

Creamos grupos de temas específicos para crecer de forma conjunta. Hablamos de asuntos que son de importancia para las mujeres en un mundo patriarcal. Nuestra visión es restaurativa, esto quiere decir que enfocamos las soluciones y procesos a resultados no punitivos, que tomen en cuenta las problemáticas estructurales y desarrollen respuestas integrales, creativas e innovadoras. Estos círculos se pueden abrir al público o hacer de manera empresarial.
Algunos de los temas que hemos tratado:
• Círculos de masculinidades nuevas
• Círculos de apoyo a sobrevivientes de violencia sexual
• Círculos de reflexión hacia la no maternidad
• Círculos de sororidad
• Entre muchos otros

Dentro de nuestros servicios, se encuentra el Monitoreo y Evaluación de Impacto con perspectiva de género (M&E). Se trata de un proceso sistemático de recolección, análisis y utilización de la información para hacer un seguimiento puntual de programas o proyectos, así como retroalimentación y de esta manera, guiar las decisiones de gestión interna.

Nuestras campañas incluyentes se centran en crear estrategias que abarcan una amplia gama de audiencias y consideran sus diversas identidades, culturas y necesidades. Las campañas promueven la diversidad y la equidad, evitan estereotipos y discriminación, y utilizan lenguaje y representaciones visuales que sean respetuosas a todas las personas para construir una conexión genuina entre las instituciones y sus grupos de interés.